Bosch abre 64 vacantes para Aprendiz Joven en Campinas; la inscripción finaliza el viernes

Bosch ha abierto la inscripción para 64 plazas en su Programa de Jóvenes Aprendices en la región metropolitana de Campinas (SP). Los jóvenes de 16 a 22 años pueden solicitar, y la fecha límite termina este viernes (18), con las clases previstas para comenzar en enero de 2027.

Existen tres cursos técnicos: Mecatrónica, Fabricación (operación de procesos mecánicos de fabricación) y Soluciones Digitales. La inscripción es gratuita y se realiza exclusivamente a través de la página oficial del programa, donde también se describen los requisitos educativos y las etapas de selección.

La fluidez en inglés no es ni obligatoria ni eliminatoria, informa la empresa. Según Bosch, la tasa de retención de estudiantes formados por el programa supera el 90%, es decir, la mayoría de los aprendices son contratados al final de su formación.

Cómo funciona el proceso de selección

La selección consta de tres etapas. La primera es una prueba de conocimientos generales, con preguntas sobre matemáticas, razonamiento lógico, informática básica e interpretación de textos. En la segunda, los candidatos participan en una dinámica grupal orientada a evaluar habilidades sociales. La etapa final es una entrevista individual con los instructores del programa de formación.

La colaboración con Senai tiene más de 65 años

de antigüedad
El curso es impartido por la Escuela de Aprendizaje Técnico (ETS), mantenida por Bosch en colaboración con Senai desde 1960. La empresa afirma que ya han pasado por la escuela alrededor de 3.500 estudiantes, que cuenta con unidades en Campinas, Curitiba y Joinville.

Para Henrique Doná, responsable de formación técnica en Bosch Brasil, el programa desempeña un papel central tanto en la formación profesional como personal de los jóvenes. Afirma que los cursos se revisan periódicamente para mantenerse al día con la evolución del sector, centrándose en las demandas del futuro.

El contenido de las clases refleja este cambio. El primer curso de la asociación formó a ajustadores mecánicos, una ocupación que ya no se ofrece. Hoy en día, la red está dominada por la automatización, sistemas embebidos y software, áreas que apoyan la producción de componentes para coches conectados y electrificados.

La apuesta por su propia formación está directamente relacionada con el tamaño de la operación brasileña: presente en el país desde hace más de 70 años, el Grupo Bosch emplea a unas 11.000 personas en Brasil y registró ventas netas de R$ 9.400 millones en 2025, según el balance de la empresa.

Gran parte de este resultado proviene de la división de Movilidad, que produce sistemas de inyección, frenos, sensores y electrónica a bordo para fabricantes instalados en el país.